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中国科技论坛  2021, Issue (12): 169-181    
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中美高水平基础研究人才对比研究——基于ESI高被引科学家数据分析
王超1,2, 马铭1,3, 许海云4, 武华维5, 朱世伟1,2, 于俊凤1,2
1.齐鲁工业大学 山东省科学院,山东 济南 250014;
2.山东省科学院情报研究所,山东 济南 250014;
3.山东省科技发展战略研究所,山东 济南 250014;
4.山东理工大学管理学院,山东 淄博 255000;
5.西北师范大学档案馆,甘肃 兰州 730070
A Comparative Study of High-Level Basic Research Talents Between China and the United States ——Based on Data Analysis of ESI Highly Cited Scientists
Wang Chao1,2, Ma Ming1,3, Xu Haiyun4, Wu Huawei5, Zhu Shiwei1,2, Yu Junfeng1,2
1. Qilu University of Technology Shandong Academy of Sciences,Jinan 250014,China;
2. Information Research Institute of Shandong Academy of Sciences,Jinan 250014,China;
3. Institute of Science and Technology for Development of Shandong,Jinan 250014,China;
4. Business School,Shandong University of Technology, Zibo 255000,China;
5. Archives of Northwest Normal University,Lanzhou 730070,China
全文: PDF (13208 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 当前中国科技的基础研究能力和产出仍然是需要补齐的主要短板,而创新型人才尤其是高水平基础研究人才是推进原始创新、加强基础研究的主力军。本文将ESI高被引科学家作为高水平基础研究人才的代表,选取2014—2019年ESI高被引科学家名单中的中美科学家作为研究对象,通过人才的空间分布、学科领域、隶属机构等方面比较,探析中美两国的差异,进一步获取中美两国人才的高水平基础研究成果,从成果数量、资助来源及影响力、基础研究合作等方面开展对比研究,以期为中国高水平基础研究人才的培养、引进、管理及人才政策的制定提供有价值的参考。
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作者相关文章
王超
马铭
许海云
武华维
朱世伟
于俊凤
关键词 基础研究高水平科学家ESI人才队伍    
Abstract:At present,the basic research capabilities and output of China's science and technology are still important shortcomings that need to be made up,and innovative talents,especially high-level basic research talents,are the main force to promote original innovation and strengthen basic research.First of all,this article takes ESI highly cited scientists as representatives of high-level basic research talents,and selects Chinese and American scientists in the list of ESI highly cited scientists from 2014 to 2019 as the research objects.Secondly,this article analyzes the differences between China and the United States by comparing the spatial distribution of talents,subject areas,and affiliated institutions.Then,this article further obtains the high-level basic research results of talents in China and the United States,and conducts comparative research in terms of the number of results,funding sources and influence,and basic research cooperation.Finally,through comparative analysis,this article summarizes the comparative results and gives corresponding suggestions in order to provide valuable references for the training,introduction,management and formulation of talent policies of our country's high-level basic research talents.
Key wordsBasic Research    High-level Scientist    ESI    Talent Team
收稿日期: 2021-03-02     
PACS:  C961  
  G353.1  
基金资助:山东省科学院青年基金项目 “医药领域中突破性技术创新的识别研究” (2020QN0012),山东省重点研发计划 (软科学重大)项目 “山东省科技创新合作发展战略研究” (2020RZC01011),山东省社会科学规划研究项目 “山东省数字基础设施规划与建设研究” (20CSDJ52),山东省青年泰山学者资助 (202103069)。
通讯作者: 许海云   
作者简介: 王超 (1988-),男,山东潍坊人,博士、硕士生导师,研究方向为科技与产业情报分析。
引用本文:   
王超, 马铭, 许海云, 武华维, 朱世伟, 于俊凤. 中美高水平基础研究人才对比研究——基于ESI高被引科学家数据分析[J]. 中国科技论坛, 2021(12): 169-181.
Wang Chao, Ma Ming, Xu Haiyun, Wu Huawei, Zhu Shiwei, Yu Junfeng. A Comparative Study of High-Level Basic Research Talents Between China and the United States ——Based on Data Analysis of ESI Highly Cited Scientists. , 2021(12): 169-181.
链接本文:  
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