论文人才评价作用的反思:回归、认可、补充与反对
周华强1 , 周颖2 , 冯文帅1 , 王敬东1
1.四川省农村科技发展中心,四川 成都 610041; 2.四川省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处,四川 成都 610015
Study on Papers' Roles in Talent Evaluation:Regression,Recognition,Replenishment and Rejection
Zhou Huaqiang1 , Zhou Ying2 , Feng Wenshuai1 , Wang Jingdong1
1.Sichuan Rural Science and Technology Development Center,Chengdu 610041,China; 2.Expert Administrative Office of Sichuan Provincial Human Resources and Social Security Department,Chengdu 610015,China
摘要 本文开展了弱化论文人才评价作用认可度影响因素、专业技术职称晋升影响因素、论文综合作用、科技人员视角的人才评价指标等探索性研究,在此基础上探讨了论文综合作用与价值。研究认为,应回归论文提高人才基本科学能力的本质作用,认可论文人才评价的重要作用,补充不同工作性质的特性指标,反对人才评价中的唯论文论和论文无用论。
关键词 :
论文 ,
人才评价 ,
农业科技 ,
政策
Abstract :The influencing factors of reducing importance of papers' roles in talents evaluation were explored.In the meantime,papers' comprehensive roles and talent eveluation index were also studied.The key questions concerning papers' roles had been discussed correspondingly.The attitude towards scientific judgement of papers was proposed,standing for regressing papers' essential role in improving basic research ability of talents,recognizing papers' important role in evaluating talents,replenishing specific indicators in evaluating talents from different researching fields,and rejecting evaluation of talents by papers only or without papers.
Key words :
Papers
Talents evaluation
Agricultural science and technology
Policy
收稿日期: 2019-04-02
基金资助: 四川省软科学项目“四川省公益类农业科研单位深化科技创新体制改革战略研究”(2017ZR0082),“四川省科技计划管理体系建设研究”(2019JDR0195)。
通讯作者:
王敬东
作者简介 : 周华强 (1979-),四川广安人,四川省农村科技发展中心副研究员;研究方向:农业科技管理与人才政策。
引用本文:
周华强, 周颖, 冯文帅, 王敬东. 论文人才评价作用的反思:回归、认可、补充与反对[J]. 中国科技论坛, 2020(1): 143-155.
Zhou Huaqiang, Zhou Ying, Feng Wenshuai, Wang Jingdong. Study on Papers' Roles in Talent Evaluation:Regression,Recognition,Replenishment and Rejection. , 2020(1): 143-155.
链接本文:
http://www.zgkjlt.org.cn/CN/Y2020/I1/143
[1]习近平.在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的讲话[N].人民日报,2018-05-29(2). [2]刘忠艳,赵永乐,王斌.1978—2017年中国科技人才政策变迁研究[J].中国科技论坛,2018(2):136-144. [3]李良成,于超.基于内容分析法的广东省科技创新人才开发政策研究[J].科技管理研究,2018,38(5):49-56. [4]王前,李丽.科技人才评价导向的若干误区与调整对策[J].科学与社会,2016,6(4):29-36. [5]肖广岭,李峰,岳素芳,等.我国基础研究人才评价与待遇匹配问题与对策[J].自然辩证法研究,2014,30(3):114-117. [6]柴会群.学术明星,还是学术泡沫[N].南方周末,2005-06-09(6). [7]陈志文.107篇论文被撤,学术组织要举起板子[N].中国青年报,2017-04-25(2). [8]魏晓峰.国内人才评价研究热点与对策分析[J].人力资源管理,2017(2):10-12. [9]贺嫁姿,温优华,柳丰.深化职称制度改革对学术期刊的影响及学术期刊的转型发展[J].中国科技期刊研究,2018,29(4):349-354. [10]刘亚静,潘云涛,赵筱媛.高层次科技人才多元评价指标体系构建研究[J].科技管理研究,2017,37(24):61-67. [11]贾明媚,张兰霞,付竞瑶,等.基于竞优评析的高层次科技人才评价[J].科技进步与对策,2017,34(16):120-125. [12]赵伟,包献华,屈宝强,等.创新型科技人才分类评价指标体系构建[J].科技进步与对策,2013,30(16):113-117. [13]洪巧英.保持人才评价中若干关系的系统性平衡[J].理论月刊,2017(3):155-159. [14]彭珍,贺德方,彭洁,等.以质量为导向的科技人才评价发现机制研究[J].科技管理研究,2015,35(9):53-55,61. [15]牛瑾.请耐心等待基础研究开花结果[N].经济日报,2019-01-22(13). [16]中国科学技术发展战略研究院.国家创新指数报告2018[M].北京:科学技术文献出版社,2018:19. [17]张相林.我国青年科技人才科学精神与创新行为关系研究[J].中国软科学,2011(9):100-107. [18]廖志豪,廖建华.创新型科技人才职业素质自我认知[J].中国科技论坛,2017(7):126-133. [19]周华强,王永志,殷明郁,等.中国农业品种供给侧结构性改革的主要问题和思路[J].中国软科学,2017(11):18-27. [20]熊鸿儒.中国科研部门的成果转化率真的低吗[N].中国经济时报,2017-07-03(5).
[1]
李晓桃, 袁晓东. 创新与共享:国家技术创新中心的知识产权政策 [J]. 中国科技论坛, 2020, 1(2): 9-16.
[2]
胡丽娜. 中国支持科技创新政策实施效果模拟及对策研究 [J]. 中国科技论坛, 2020, 1(1): 1-8.
[3]
黄剑锋, 章晓懿. 中国智慧养老产业政策研究——基于政策工具与技术路线图模型 [J]. 中国科技论坛, 2020, 1(1): 69-79.
[4]
郑石明, 李佳琪, 李良成. 中国创新创业政策变迁与扩散研究 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(9): 16-24.
[5]
张韵, 钟书华. 如何进行有效的区域创新政策内容定制——基于前瞻性公共政策分析 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(9): 25-33.
[6]
杨锐, 廖觅燕, 李良强, 辜萍. 促进科研人员成果转化的政策工具有效性验证——基于四川省的数据 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(9): 92-100.
[7]
孙莹. 经济政策不确定性对企业研发投资的影响 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(9): 127-135.
[8]
杨传喜, 丁璐扬. 农业科技资源错配及科技产出损失研究 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(9): 153-161.
[9]
谢玲红, 吕开宇, 夏英. 乡村振兴视角下农业科技园区绩效评价及提升方向——以106个国家农业科技园区为例 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(9): 162-172.
[10]
何富美, 豆振江, 刘逢雨. 美国经济政策不确定性是否影响中国技术创新 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(9): 173-181.
[11]
朱桂龙, 杨小婉, 许治. 责任与利益:基础研究政策的府际关系演化 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(6): 9-16.
[12]
徐示波. 基于政策工具视角下众创空间发展政策研究 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(6): 29-39.
[13]
胡峰, 刘媛, 陆丽娜. 基于机器人产业发展阶段的政策—技术路线图构建 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(6): 72-79.
[14]
刘婷婷, 杨蓉, 高凯. 产业政策与企业绩效关系研究 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(5): 46-56.
[15]
刘秀玲, 谢富纪, 王海花. 中央政府层面的区域创新发展政策分析——基于内容分析法 [J]. 中国科技论坛, 2019, 0(5): 87-97.