Abstract：Based on the relevant policy texts and interviews with experts and scholars,taking the possessors of the National Science Fund for Distinguished Young Scholars (NSF-DYS)from 1994 to 2018 as the analysis object,starting from the two clues of competitiveness and balance,this study examines the selection principles of China's high-level talent projects from the perspective of quota allocation.The results show that,at the provincial level,the allocation of the number of NSF-DYS reflects a certain orientation of performance priority.But over time,the allocation also shows a tendency of structural equilibrium because of the increasing influence of the economic level,education level and political distance;At the institutional level,the allocation of NSF-DYS has always attached importance to the priority of performance,it also reflects the trend of structural equilibrium.In addition,the distribution of outstanding young scholars among provinces tends to be balanced,but the distribution among colleges is gradually solidified.
黄依梵. 绩效优先与结构优化——试论中国人才项目遴选原则的竞争性与均衡性[J]. 中国科技论坛, 2023(8): 119-127.
Huang Yifan. Performance Priority and Structure Optimization ——On the Competition and Balance of the Selection Principles of Talent Project in China. , 2023(8): 119-127.
[1]CAO C,LI N,LI X,et al.Reforming China's S&T system[J].Science,2013,341 (6145):460-462. [2]何光喜,赵延东,杨起全.我国科研资源分配不均等程度初探——对科研人员经费集中情况的分析[J].中国软科学,2014 (6):58-66. [3]马晓萌,徐峰.双一流高校自然科学基金面上项目资助特点探析[J].情报工程,2018,4 (6):62-74. [4]彭科峰.两会代表、委员热议:万亿科研经费应该怎么分[N].中国科学报,2013-03-05 (6). [5]张祚,吴善超,李江风,等.基于GIS的国家自然科学基金资助项目空间分布研究[J].世界地理研究,2012,21 (4):163-175. [6]BERRY C.The Nobel scientists and the origins of scientific achievement[J].The British journal of sociology,1981,32 (3):381-391. [7]蒋莉莉,杨颉.未来10年我国高校高层次知识创新人才预测:基于高被引科学家的研究视角[J].科技管理研究,2011,31 (22):133-136. [8]蒋颖,阳宁晖,刘筱敏,等.我国国家自然科学基金的地区分布研究[J].科学学与科学技术管理,2003 (3):6-11. [9]徐杰,李正风,陈敬全.国家自然科学基金面上项目资助额的地区分布规律[J].中国基础科学,2007 (4):43-45. [10]张祚,吴善超,韩宇.国家自然科学基金资助项目区位基尼系数与多样性分析[J].中国科学基金,2011,25 (5):286-292. [11]张祚,吴善超,李江风,等.基于GIS的国家自然科学基金资助项目空间分布研究[J].世界地理研究,2012,21 (4):163-175. [12]管仕平,朱卫东.我国基础研究的地区差距演变及其分解[J].科研管理,2011,32 (12):97-103. [13]张祚,王文泽,魏芹,等.国家自然科学基金2001—2015年资助区域分布与演变分析[J].中国软科学,2019 (7):172-183. [14]吴殿廷,刘超,顾淑丹,等.高级科学人才和高级科技人才成长因素的对比分析——以中国科学院院士与中国工程院院士为例[J].中国软科学,2005 (8):70-75. [15]卜晓勇.中国现代科学精英[D].北京:中国科学技术大学,2007. [16]阳荣威,吴晶晶.新时期杰出年轻科技人才个人特征研究:基于中科院年轻院士的计量分析[J].大学教育科学,2010 (5):84-89. [17]陈仕伟,徐飞.中国科学院院士增选中的马太效应:以2001—2009年院士增选为例[J].科学学研究,2011,29 (1):37-43. [18]SHIBAYAMA S.Distribution of academic research funds:a case of Japanese national research grant[J].Scientometrics,2011,88 (1):43-60. [19]WU J.Distributions of scientific funding across universities and research disciplines[J].Journal of informetrics,2015,9 (1):183-196. [20]杨勇,赵驰.国家自然科学基金花落谁家[J].科学学研究,2014,32 (12):1804-1810. [21]王维懿,杜育红.分层与分化:基础研究经费在高等院校的配置研究:基于国家自然科学基金的数据分析[J].研究与发展管理,2014,26 (4):122-129. [22]SHIBAYAMA S.Distribution of academic research funds:a case of Japanese national research grant[J].Scientometrics,2011,88 (1):43-60. [23]WU J.Distributions of scientific funding across universities and research disciplines[J].Journal of informetrics,2015,9 (1):183-196. [24]阳荣威,吴晶晶.新时期杰出年轻科技人才个人特征研究:基于中科院年轻院士的计量分析[J].大学教育科学,2010 (5):84-89. [25]王福涛,周丹丹,张振刚,等.中国科学院院士遴选效度评价研究[J].科技进步与对策,2017,34 (11):108-113. [26]王冬梅.科学基金制度对基础科研合作的引导效用分析[J].科研管理,2010,31 (4):98-101. [27]LAZEAR E P,ROSEN S.Rank-order tournaments as optimum labor contracts[J].Journal of political economy,1981,89 (5):841-864. [28]周黎安.中国地方官员的晋升锦标赛模式研究[J].经济研究,2007 (7):36-50. [29]刘海洋,郭路,孔祥贞.学术锦标赛机制下的激励与扭曲──是什么导致了中国学术界的高数量与低质量[J].南开经济研究,2012 (1):3-18. [30]王晋.教师专业成长的晋升锦标赛制度探究——从吉尔兹的地方性知识理论说开去[J].教育发展研究,2013,33 (22):43-49. [31]卢晓中,陈先哲.学术锦标赛制下的制度认同与行动逻辑:基于G省大学青年教师的考察[J].高等教育研究,2014,35 (7):34-40. [32]陈先哲.学术锦标赛制:中国学术增长的动力机制与激励逻辑[J].高等教育研究,2017,38 (9):30-36. [33]郝天聪,石伟平.高职院校的科研锦标赛:表现形式、形成机制及改革建议[J].高等教育研究,2020,41 (11):66-72. [34]阎光才.学术等级系统与锦标赛制[J].北京大学教育评论,2012,10 (3):8-23,187. [35]卢乃桂,李琳琳,黎万红.高校教师聘任制改革背景下学术工作的分层与分割[J].高等教育研究,2011,32 (7):56-62.
2023, 
