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中国科技论坛  2018, Issue (3): 91-99    
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高层管理者风格对企业主流与新流创新影响实证研究
任大帅, 朱斌, 史轩亚
福州大学经济与管理学院,福建 福州 350116
Empirical Study of Senior Leadership Styles on Corporate Mainstream and New Stream Innovation Based on Organizational Creativity
Ren Dashuai, Zhu Bin, Shi Xuanya
School of Economics and Management,Fuzhou University, Fuzhou 350116,China
全文: PDF (6709 KB)   HTML (1 KB) 
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摘要 本文基于创造力理论和创新流视角,分别对组织创造力和创新绩效进行了二维度划分,构建了二维度组织创造力、高层管理者风格以及企业主新流创新的关系模型,并利用结构方程模型对163份有效企业问卷进行实证检验,得出以下结论:适应型领导直接正向影响向例组织创造力和主流创新,间接正向影响新流创新;有限授权领导直接正向影响变例组织创造力、向例组织创造力以及主流创新;变例组织创造力在有限授权领导和新流创新的影响中起完全中介作用,向例组织创造力在有限授权领导和主流创新的关系中起部分中介作用,在适应型领导和主流创新关系中起部分中介作用。
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作者相关文章
任大帅
朱斌
史轩亚
关键词 主流创新新流创新适应型领导有限授权领导    
Abstract:On the basis of the theory of organization creativity,the paper divides the organizational creativity into two dimensions and constructs the relationship model between the two-dimensional organization creativity,senior leadership styles and corporate mainstream and new stream innovation.Then it uses the structural equation model to validate the 163 valid enterprise questionnaires.It concludes that the adaptive leadership impacts organizational creativity and corporate mainstream innovation directly and positively,while impacting new stream innovation indirectly;the bounded delegation leadership impacts conventional organizational creativity,unconventional organizational creativity and mainstream innovation directly and positively;unconventional organizational creativity plays complete intermediary role between the bounded delegation leadership and corporate mainstream innovation; conventional organizational creativity plays partial intermediary role between the bounded delegation leadership and mainstream innovation, and so it does between adaptive leadership and mainstream innovation.
Key wordsMainstream innovation    New stream innovation    Adaptive leadership    Bounded delegation leadership
收稿日期: 2017-04-27     
PACS:  F272  
基金资助:教育部人文社会科学研究项目“企业创新管理探索:主流与新流创新的冲突与协同”(15YJA630109)。
作者简介: 任大帅(1993-),男,河南洛阳人,福州大学经济与管理学院博士研究生;研究方向:技术创新。
引用本文:   
任大帅, 朱斌, 史轩亚. 高层管理者风格对企业主流与新流创新影响实证研究[J]. 中国科技论坛, 2018(3): 91-99.
Ren Dashuai, Zhu Bin, Shi Xuanya. Empirical Study of Senior Leadership Styles on Corporate Mainstream and New Stream Innovation Based on Organizational Creativity. , 2018(3): 91-99.
链接本文:  
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